Tugas Ekonomi Koperasi

LAPORAN KEUANGAN KOPERASI KARYAWAN PER 31 JULY 2011 DI PT IRA MANDIRI

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Koperasi Karyawan

Koperasi karyawan (Kopkar) di Indonesia mulai dikenal sejak diberlakukannya UU No. 12 Tahun 1967, dimana penjelasan pasal 17 tentang jenis Koperasi, dimungkinkan tumbuhnya Koperasi-koperasi fungsional yang pada perjalanannya melahirkan Koperasi Angkatan Bersenjata (kini TNI), Koperasi PNS, Koperasi Kerja Indonesia (Koperindo), Koperasi Buruh Indonesia (Kobin) dan lain-lain. Kemudian pada Januari 1986 lahirlah Induk Koperasi Pekerja Indonesia (Inkoperindo) yang selanjutnya berubah menjadi Inkopar dan sejak itu pulalah nama Koperasi karyawan (kopkar) bermunculan dan dikenal sangat luas di seluruh Indonesia. Kopkar lahir dengan terminology Koperasi fungsional yang hidup dilingkungan perusahaan.

Keberadannya merupakan manifestasi dari upaya penciptaan nilai tambah ekonomi di kalangan karyawan dan sekaligus sebagai implementasi dari esensi Koperasi sebagai alat pemerataan pendapatan. Kendati keberadaannya sedikit atau banyak sangat tergantung kepada komitmen perusahaan, namun kopkar tumbuh tidaklah atas dasar sumbangan perusahaan.

Kopkar haruslah berkembang atas dasar professional dan kemandirian yang sejati. Ketergantungan kopkar kepada perusahaan haruslah dimaknai sebagai subjek dan mitra usaha yang potensial bagi kopkar dan mendatangkan goodwill bagi perusahaan.

Keberadaan kopkar secara umum tanpa disadari telah menciptakan jaring pengaman social bagi anggotanya yang keseluruhan merupakan karyawan perusahaan. Kopkar telah menjadi solusi utama bagi anggotanya untuk mengatasi berbagai kesulitan ekonomi dan keuangan yang dialami. Kenyataan ini ditandai dengan adanya pengajuan pinjaman saat anggota mengalami musibah, penanggulangan biaya pengobatan dan perawatan keluarga, kebutuhan dana pendidikan yang mendadak dan lain-lain.

Atas dasar pertimbangan tersebut, kemitra usahaan yang dibangun antara kopkar dan perusahaan selayaknya tidak dipandang dari aspek bisnis semata, karena dengan kemudahan dan solusi yang telah didapatkan dari kopkar akan membuat anggota merasa lebih nyaman sehingga konsentrasi, kreativitas, kualitas dan produktivitas yang diberikan kepada perusahaan terpelihara dan akan menjadi lebih baik.Dengan demikian, untuk melestarikan kemitraan yang mutualisme antara kopkar dan perusahaan telah menjadi kepentingan yang sangat bernilai dan sangat bermanfaat bagi kedua pihak.

berbagai tantangan dimasa yang akan datang.

1.2. Perkembangan Koperasi Karyawan PT. Ira Mandiri

Pada tahun 2007 Koperasi Karyawan PT. Ira Mandiri telah berhasil

menjadi Koperasi yang berbadan hukum serta telah melalui

audit-audit dari suatu lembaga yang independen.
Hingga akhir 31 July 20011 Kopkar telah mengalami pertumbuhan

rata-rata 9% per tahun, dari jumlah kekayaan 1.550.964.980 di

tahun 2010 telah mencapai 1.756.294.433 pada akhir 31 July 2011.

Pencapaian ini tentu tidak terlepas dari keseriusan seluruh anggota

Kopkar untuk berusaha maksimal demi kemajuan bersama. Selain itu
kemitraan yang telah terjalin baik dengan perusahaan turut memberikan andil terhadap pertumbuhan tersebut. Apapun yang telah dicapai sampai dengan periode 31 July 2011 ini tentulah bukan akhir dari perjalanan panjang Kopkar tetapi merupakan awal dan

modal yang paling berharga untuk terus berkembang dan tumbuh di masa mendatang.

1.3 Tujuan Rapat Anggota Tahunan (RAT)

Mengoptimalkan perangkat organisasi dalam perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan dalam segala kegiatan koperasi, sebagaimana yang ditegaskan dalam UU No. 25/1992 tentang perkoperasian, merupakan unsur-unsur yang penting dalam wadah koperasi. Pengoptimalan perangkat organisasi dalam perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan dalam segala kegiatan koperasi, sebagaimana yang ditegaskan dalam UU No. 25/1992 tentang perkoperasian, merupakan unsur-unsur yang penting dalam wadah koperasi. Perangkat organisasi koperasi tersebut terdiri dari Rapat Anggota, Pengurus dan Dewan Pengawas. Dan yang mempunyai kekuasaan tertinggi adalah Rapat Anggota, yang dilaksanakan setahun sekali dengan materi Laporan Pertanggungjawaban Pengurus dan Pengawas. Hal ini bertujuan untuk :

1. Memberikan informasi kepada para anggota koperasi tentang keadaan dan perkembangan organisasi, usaha dan keuangan koperasi dalam suatu periode tertentu.

2. Memberikan informasi kepada para anggota koperasi sejauh mana Rencana Kerja, Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi dalam suatu periode tertentu.

3. Sebagai pertanggungjawaban pengurus atas tugas yang telah dijalankan.

BAB II

LAPORAN PENGURUS TAHUN BUKU PER 31 JULY 2011

2. 1 Perkembangan Organisasi dan Keanggotaan

a. Struktur Organisasi

Sesuai dengan ketentuan yang berlaku secara umum, struktur organisasi Koperasi Karyawan PT. Ira Mandiri menempatkan Rapat Anggota sebagai kekuasaan tertinggi. Untuk melakukan pengawasan dan menentukan kebijakan yang ada di koperasi terdapat Badan Pengawas, Pengurus dan didukung oleh Dewan Penasihat Koperasi. Sedangkan untuk menjalankan operasional dan administrasi dilaksanakan oleh Manager Koperasi dan bawahannya.

b. Susunan Kepengurusan

Susunan Kepengurusan Koperasi Karyawan PT Ira Mandiri adalah sebagai berikut :
- Keputusan tertinggi ada pada Rapat Anggota Tahunan
- Penasehat : Usama Namakule .Msi
- Pengawas/Pemeriksa : Lucky Sihite
- Ketua : Edy Silitonga
- Sekretaris : Umy Kalsum
- Bendahara : Yuliana
- Pengelola Toko : Ira Dayana

c. Keanggotaan

Sampai dengan bulan 31 July 2011 jumlah anggota Karyawan PT. Ira Mandiri sebanyak 283 orang. Dengan perincian sebagai berikut :
-Jumlah anggota bulan Januari 2011 : 285 orang
-Jumlah angota baru yang masuk : 3 orang
-Jumlah anggota keluar : 5 orang
-Jumlah anggota pada bulan July 2011 : 283 orang

2.2. Bidang Usaha

1. Usaha Toko dan Suplai ke Perusahaan

Omset penjualan dari usaha toko dan usaha suplai ke perusahaan selama periode 31 July 2011 secara total mengalami kenaikan Rp. 10.466.500,- atau sebesar 16% dibandingkan dengan periode tahun 2010. Kenaikan yang signifikan terjadi pada usaha toko (penjualan barang sembako, elektronik dll). Yang secara keseluruhan mengalami peningkatan omset sebesar 5.200.400,- atau naik 25%. Peningkatan ini menunjukkan bahwa kinerja Koperasi Karyawan mampu melayani dan memenuhi kebutuhan anggota yang pada dasarnya diharapkan oleh semua anggota. Sedangkan untuk kategori usaha pengadaan kebutuhan perusahaan secara total meningkat sebesar 50.554.000 atau 16%. Selain disebabkan oleh pengaruh kenaikan harga selama tahun 2011 antara 6-7%, kenaikan ini juga mengikuti kenaikan volume permintaan dari perusahaan.

2. Usaha Simpan Pinjam

Jumlah pencairan pinjaman kepada anggota tahun 2011 meningkat sebesar Rp. 12.672.982,- atau 14% dibandingkan tahun 2010. Kondisi ini merupakan efek dari peningkatan jumlah simpanan anggota tahun 2010 yang meningkat sebesar Rp 9.036.021,- atau 18%. Peningkatan jumlah simpanan ini memberikan kesempatan kepada anggota untuk memaksimalkan pinjaman sampai batasan kebijakan yang berlaku. Perbandingan dan peningkatan jumlah simpan pinjam anggota tahun 2011 dan 2010 terlihat sebagaimana tabel berikut ini :

No.	Keterangan	2011	2010	Naik/Turun
				Rp.	%
1.	Pinjaman uang anggota	103.194.282	90.521.300	12.673.000	14
2.	Simpanan uang anggota	59.236.141	50.200.120	9.036.000	18

2.3. Laporan Neraca

Posisi Neraca pada tgl. 31 July 2011 menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan. Jumlah harta pada 31 July 2011 dan 2010 adalah Rp.1.052.292.000,- dan Rp.991.466.602,- naik sebesar Rp.60.852.402 atau 6%. Kenaikan ini adalah indikasi bahwa sumber daya berupa modal dan pencadangan modal sampai dengan akhir 2011 telah dimanfaatkan secara maksimal.

Daftar Perbandingan Laporan Neraca Tahun 2011 dan 2010

Keterangan	2011	2010	Naik/Turun
			Rp.	%
HARTA Kas Piutang Persediaan Aktiva Tetap Simpanan Pokok	393.267.114 431.421.275 116.376.706 109.126.905 2.100.000	456.183.354 265.652.487 108.595.388 158.935.373 2.100.000	(62.916.240) 165.768.790 7.781.318 (49.808.466) -	(13) 62 7 (31) -
Jumlah Harta	1.052.292.000	991.466.602	60.825.402	6
KEWAJIBAN, MODAL DAN SHU Hutang Usaha Simpanan Sumbangan Cadangan Modal SHU	126.132.012 325.441.050 8.292.000 144.440.025 447.986.913	203.855.298 284.727.720 8.292.000 105.456.900 389.134.684	(77.723.286) 40.713.332 - 38.983.127 58.852.229	(38) 14 - 36 15
Jumlah Kewajiban, modal dan SHU	1.052.292.000	991.466.602	60.825.402	6

2.4. Laporan Rugi/Laba

Omzet penjualan selama tahun buku 2011 dan 2010 adalah Rp. 619.270.318,- dan Rp. 524.805.355 atau naik 18%. Namun kenaikan tersebut tidak diikuti oleh kenaikan marjin laba penjualan yang turun 0.3%. Penurunan ini selain dipengaruhi oleh kenaikan harga pokok penjualan dalam kisaran 6% - 7%, kondisi ini juga disebabkan suatu kebijakan Koperasi Karyawan dimana kenaikan harga pokok tidak serta merta diikuti oleh kenaikan harga jual yang proporsional. Kebijakan ini bertujuan agar anggota tidak terbebani oleh harga beli yang mahal.

Daftar Perbandingan Laporan Rugi Laba Tahun 2011 dan 2010

Keterangan	2011	2010	Naik/Turun
			Rp.	%
Penjualan HPP Laba Penj. Jasa Pinj Uang Laba Usaha(ktr) Biaya Usaha Laba Usaha(Bersh) Biaya lain2-bersih SHU	619.270.318 286.435.682 332.834.636 187.875.850 520.710.486 49.718.457 470.992.029 56.051.399 527.043.428	524.805.355 238.696.402 286.108.953 183.302.268 469.411.221 33.728.594 435.682.627 22.122.884 457.805.511	95.464.970 47.739.280 47.725.690 4.573.582 52.299.275 15.989.863 36.309.412 33.928.515 70.237.927	18 20 16 2 11 44 8 153 15

2.5. Sisa Hasil Usaha (SHU)

Sisa Hasil Usaha yang telah dicapai selama 31 July 2011 sebesar Rp. 527.043.428,- telah

dibukukan sesuai dengan alokasi masing-masing perkiraan yaitu : pencadangan modal 15% dan SHU anggota 85%.

Perbandingan dan peningkatan pencapaian SHU tahun 2011

dengan tahun 2010 dapat dilihat pada tabel berikut ini :

No.	Keterangan	SHU THN 2011	SHU THN 2010	Naik/Turun
				Rp.	%
1.	Pendapatan bersih	527.043.428	457.805.511	69.237.917	15
2.	Alokasi cadangan modal 10%	52.704.342	45.780.551	6.923.791	15
3.	Alokasi SHU anggota 85%	447.986.913	389.134.684	58.852.229	15

Laporan Keuangan Koperasi Karyawan PT. Ira Mandiri telah dilakukan pemeriksaan/audit baik oleh Badan Pemeriksa internal maupun audit eksternal dari lembaga independen.

Pemeriksaan tersebut bertujuan untuk memberikan keyakinan apakah Laporan Keuangan Tahun Anggaran July 2011 telah disajikan secara wajar sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang ditetapkan dalam peraturan yang berlaku.

Pemeriksaan dilakukan berdasarkan perngujian bukti-bukti yang mendukung angka-angka dan pengungkapan dalam laporan keuangan dengan pendekatan apakah ada ketidak sesuaian, kesalahan dan/atau penyimpangan atas laporan keuangan.